Неофициальное трудоустройство

Неофициальное трудоустройство — вид отношений между сотрудником и работодателем, который представляет собой трудовую деятельность без оформления договора. В Трудовом кодексе РФ нет такого понятия. Согласно законодательству, во время приёма на работу наниматель обязан составить трудовой договор, описывающий все условия будущей деятельности. При неофициальном приёме никаких документов рабочий не подписывает, в списочный состав предприятия не включается, запись в трудовую книжку не делается. То есть в стаж период такой работы не засчитывается.

Согласно законодательству, работодатель обязан заключить договор с сотрудником в течение трёх дней с момента допуска человека к труду.

Неофициальное трудоустройство и зарплата в конвертах – главные причины маленькой пенсии в будущем. 

В связи с этим просим сообщать информацию о работодателях, не заключающих трудовые договоры и выплачивающих заработную плату неофициально (в «конвертах») по телефону «горячей линии» 8(84347) 3-05-69 или посредством подачи соответствующего обращения в государственную информационную службу «Народный контроль».